La aplicación de esta norma no es una carga para su organización. El pensamiento basado en el riesgo con la participación de los trabajadores debería mejorar la cultura de la seguridad y la productividad
La norma exige específicamente que la política de salud y seguridad en el trabajo incluya compromisos para:
Promover la cultura de seguridad: Crear una cultura organizacional que valore la seguridad vial, involucrando a todos los niveles de la organización, desde la alta dirección hasta los conductores, en el proceso de gestión de la seguridad.
Las auditorías externas son una forma útil de corroborar la afirmación de una organización en materia de salud y seguridad y de reunir información de primera mano y contacto con los trabajadores antes de comprometerse con una relación comercial formal.
La compra de bienes y servicios es un requisito para el funcionamiento de cualquier empresa. La norma exige que la organización establezca controles para garantizar que los bienes y servicios adquiridos no introduzcan riesgos y expongan a los trabajadores a daños, incluidos los contratistas.
La norma internacional ISO 39001 especifica los requisitos para un sistema de Gestión de la Seguridad Vial que sistema de gestión de seguridad integral permita a una organización que interactúa con el sistema de transito vial, reducir las muertes y lesiones graves derivadas de los siniestros viales sobre las que pueda influir.
El equipo directivo puede tomar medidas sobre cualquier requisito pendiente o en curso. Esto garantizará el cumplimiento de las obligaciones y la reducción del riesgo, incluido el posible enjuiciamiento.
Hemos trabajado con empresas de renombre y expertos técnicos relevantes, lo que nos permite proporcionarle algunos casos prácticos en vídeos informativos que esperemos le sean de ayuda.
La dirección debe garantizar que se proporcionan recursos para el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SGSST). Tanto los dirigentes como los trabajadores tienen que trabajar juntos para crear un SGSST eficaz. Los líderes proporcionan recursos como tiempo, dinero e información, mientras que los trabajadores se sistema de gestión de seguridad alimentaria encargan de transmitir datos sobre los riesgos y peligros del lugar de trabajo.
Discriminar los principales riesgos en el contexto laboral y identificar los métodos de sistema de gestión de seguridad operacional prevención y protección
Es necesario incluir a los trabajadores en el proceso de evaluación y en otros sistema de gestión de seguridad pública elementos del sistema. GESTIÓN DEL CAMBIO
Referencias normativas: En esta cláusula, se identifican y enumeran las normas y requisitos externos aplicables que deben ser considerados dentro del sistema de gestión.
Interpretar los requisitos del Sistema de Gestión de la Seguridad Vial y su relación con la legislación nacional y otros sistemas de gestión.
Ahora, existen diferentes formas de capacitar a los trabajadores en SG-SST a través de las ARL y si por alguna razón no las brinda, puede acudir al Ministerio de Trabajo solicitándolas: